为增强中心新任中层干部的履职意识，进一步落实党风廉政建设责任制，5月25日，中心主任孙俊、中心党委书记丁文艺、党委副书记兼纪委书记叶小凡与中心新任中层干部进行了集体谈话和廉政谈话。谈话由中心孙俊主任主持。

       孙主任首先肯定了中层干部对于单位发展的重要作用，并代表中心领导班子欢迎新一批年轻干部的加入，随后从业务、品德和为人处世三个方面做了具体要求，他说，在业务上要善于钻研，工作作风上要严谨扎实，在带领科室时要率先垂范，做业务中的行家里手；在品德上要有长兄风范，要作风正派，品德高尚，严于律己，宽以待人，这样在工作中才会有号召力和说服力；在处理人际关系时，要发挥三个作用，要善于为领导出谋划策，要团结科室同志，营造科室氛围，更好处理好与其他科室部门的关系，勤沟通，多理解，构建科室间协调配合的良好机制，共同推动中心发展。对于年轻的中层干部，孙主任有四句嘱托，一是要当好参谋，二是要带好队伍，三是要干好工作，四是要管好自己。

       随后，中心党委丁文艺书记向在座的各位新任干部表示祝贺，并提出三点要求：一是要加强学习，提高管理能力，二是要以身作则，凝聚正能量，三是要有所为，有所不为，做人做事守住底线，不触高压线。

       中心党委副书记兼纪委书记叶小凡围绕廉政谈话的内容，给各位新任干部讲了三点意见，与大家共勉，首先是要培养大局意识，保持服从组织安排的政治觉悟，其次是要增强自律意识，保持清正廉洁的高尚情操，最后是要增强民主意识，保持谦虚谨慎的工作作风。

       领导的谈话使大家深受触动，中心人力资源管理科科长应侃代表中层干部表态：一定不辜负组织和群众的期望，以建设现代化血液中心为目标，团结协作，勇于担当，发挥主观能动性，推动中心各项工作再上新台阶。