9月2-30日，人力资源管理/业务科组织中心2013年度上半年15名新进员工进行了理论知识培训和科室轮岗培训。
    9月2日上午，中心主任孙俊代表江苏省血液中心对新员工的加入表示了热烈的欢迎，对江苏省血液中心的概况做了详尽的介绍，同时对他们提出了五点要求，希望他们能尽快进入角色，做好自己的人生规划，在工作中做到“六勤”：勤快、勤劳、勤奋、手勤、腿勤、嘴勤，并送给新员工 “有为有位，事在人为” 八个字，给了新员工极大的鼓舞。
    9月2-4日，来自人力资源管理/业务科、党办、消供科的应侃、张志伟等5名教员分别为新员工们授课，内容涵盖了中心规章制度、职业道德、血站相关法律法规、血站安全与卫生、血液安全意识、质量体系文件、签名的法律意义等方面。理论培训之后新员工们参加了岗前培训考试，并对培训收获进行了书面总结。随后，新员工们分成三组，每组依次轮流到献血服务科、体采科、成分室和供血室接受轮岗培训。
    通过理论培训和轮岗培训，大家一致认为，此次培训收获了很多应知应会的专业知识，对血站重点部门的工作有了感性的认识，受益匪浅。新员工们对自己的未来充满信心，纷纷表示在今后会脚踏实地地工作，多学习，多思考，为单位的建设作出自己的贡献。
    培训结束后，这15名员工将到献血服务科、体采科、检验科、输血研究室开始各自的工作。