为加强成分室的业务技能培训，提高新进员工的操作能力和技能，3月9日下午，中心成分室对三名新进单位、从事手工制备工作不足一年的员工进行了成分手工操作考核。考核小组由成分室主任、组长共三人组成，考核内容为现场实际操作和操作结束后的提问。

    考核中，三位考生操作认真严谨，考核小组人员公平公正的对每一成分制备的步骤进行评判。本次考试本着公平、公正原则，采用客观严明、与时俱进的形式，大大的提高了新进人员的操作水平和业务质量。操作考核结束后，考核组分别对三位考生的实际操作情况进行点评，对操作中的不足之处提出改进意见。

    这次考核不仅提高了新进人员的实际操作水平，更激发了他们认真学习专业技术和苦练基本功的积极性，推动中心成分室的操作水平的不断提高。